欢迎来到深圳市亚特包装科技有限公司官方网站!
137-5103-1686
您的位置: 首页>>新闻中心>>头条新闻

咨询热线

137-5103-1686

上海新闻出版人才战略设定三大目标

作者: 浏览:371 来源: 时间:2018-06-21

  深圳市亚特包装科技有限公司是一家生产中高档彩盒、画册、说明书、精品盒、手提袋等包装纸制品的专业厂家,我们以“传承文明,传播知识”为己任,牢记企业所肩负的使命,秉持并致力于“专业的人,做专业的事”, 我们专注客户价值取向,通过不断创新和科学管理,超越客户预期,为客户提供最优质的产品和最体贴的服务。员工专业专注,对产品精益求精,以信誉为生命,做事认真负责,获得新老客户的认可。

  上海“十一五”期间全面推进新闻出版人才资源的整体开发,逐步形成了“政府引导、企业负责、社会参与”的人才培养机制和“评聘分离、人尽其才”的管理机制,人才队伍在总量、结构、素质等方面取得长足进步。

  以上海图书出版从业人员为例,“十一五”期间,上海图书出版从业人员中的研究生、本科生人数比例稳步上升,年均增长1.5%左右。图书编辑人员中,研究生及以上学历占总数的16.40%,大学本科学历占总数的45.58%。据统计,目前上海共有20名全国出版行业的领军人才,5名上海的领军人才,11名“新中国60年百名优秀出版人物”,8名“中国百名优秀出版企业家”,6名“百名有突出贡献的新闻出版专业技术人员”,4人荣获“中国出版荣誉纪念章”;开展中国出版政府奖和上海出版人奖、出版新人奖评选活动,培养造就了100多名优秀出版人、出版新人;审定出版专业高级职称人员281名。

  “十二五”期间,上海出版业将围绕构建上海出版人才高地的总体目标,坚持“服务发展、人才优先、以用为本、创新机制、高端引领、整体开发”的人才发展指导方针,实施新闻出版名家工程、新闻出版行业领军人才工程、数字出版与印刷专门人才开发计划、探索建立上海出版人才基地、建设上海出版人才资源信息库、创办国家级示范中等职业技术学校等六大重点项目,努力实现三个目标:

  一是人才队伍规模不断扩大,人才素质明显提高。到2015年,上海出版人才资源总量达到2万人,增长50%,年均新增2000人;培训新兴出版生产力人才3000人次。全市图书出版、期刊从业专业人员大学本科以上学历水平达到70%以上,硕士以上学历水平达到40%。印刷复制、出版物发行单位从业专业人员职业高中以上学历水平达到70%以上,本科以上学历达到40%。

  二是人才结构进一步优化,形成人才集聚效应。到2015年,上海设定新闻出版领军人才、优秀出版人、出版企业家、名作者、名编辑和技术专家总量力争达到500人,其中,由国家资助的新闻出版名家达到10名,新闻出版领军人才总量达到35名。

  三是人才体制机制不断创新,形成出版高端人才群。到2015年,上海将培养造就500名数字出版与印刷专门人才、500名网络出版人才、500名国际化新闻出版人才、50名复合型专家型人才,50名古籍整理人才、50名版权贸易人才。各类企业经营管理人才总量达到200人。

  深圳市亚特包装科技有限公司是一家生产中高档彩盒、画册、说明书、精品盒、手提袋等包装纸制品的专业厂家,我们以“传承文明,传播知识”为己任,牢记企业所肩负的使命,秉持并致力于“专业的人,做专业的事”, 我们专注客户价值取向,通过不断创新和科学管理,超越客户预期,为客户提供最优质的产品和最体贴的服务。员工专业专注,对产品精益求精,以信誉为生命,做事认真负责,获得新老客户的认可。

  上海“十一五”期间全面推进新闻出版人才资源的整体开发,逐步形成了“政府引导、企业负责、社会参与”的人才培养机制和“评聘分离、人尽其才”的管理机制,人才队伍在总量、结构、素质等方面取得长足进步。

  以上海图书出版从业人员为例,“十一五”期间,上海图书出版从业人员中的研究生、本科生人数比例稳步上升,年均增长1.5%左右。图书编辑人员中,研究生及以上学历占总数的16.40%,大学本科学历占总数的45.58%。据统计,目前上海共有20名全国出版行业的领军人才,5名上海的领军人才,11名“新中国60年百名优秀出版人物”,8名“中国百名优秀出版企业家”,6名“百名有突出贡献的新闻出版专业技术人员”,4人荣获“中国出版荣誉纪念章”;开展中国出版政府奖和上海出版人奖、出版新人奖评选活动,培养造就了100多名优秀出版人、出版新人;审定出版专业高级职称人员281名。

  “十二五”期间,上海出版业将围绕构建上海出版人才高地的总体目标,坚持“服务发展、人才优先、以用为本、创新机制、高端引领、整体开发”的人才发展指导方针,实施新闻出版名家工程、新闻出版行业领军人才工程、数字出版与印刷专门人才开发计划、探索建立上海出版人才基地、建设上海出版人才资源信息库、创办国家级示范中等职业技术学校等六大重点项目,努力实现三个目标:

  一是人才队伍规模不断扩大,人才素质明显提高。到2015年,上海出版人才资源总量达到2万人,增长50%,年均新增2000人;培训新兴出版生产力人才3000人次。全市图书出版、期刊从业专业人员大学本科以上学历水平达到70%以上,硕士以上学历水平达到40%。印刷复制、出版物发行单位从业专业人员职业高中以上学历水平达到70%以上,本科以上学历达到40%。

  二是人才结构进一步优化,形成人才集聚效应。到2015年,上海设定新闻出版领军人才、优秀出版人、出版企业家、名作者、名编辑和技术专家总量力争达到500人,其中,由国家资助的新闻出版名家达到10名,新闻出版领军人才总量达到35名。

  三是人才体制机制不断创新,形成出版高端人才群。到2015年,上海将培养造就500名数字出版与印刷专门人才、500名网络出版人才、500名国际化新闻出版人才、50名复合型专家型人才,50名古籍整理人才、50名版权贸易人才。各类企业经营管理人才总量达到200人。