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2013年德国印刷业发展仍不景气

作者: 浏览:236 来源: 时间:2018-06-21

  深圳市亚特包装科技有限公司是一家生产中高档彩盒、画册、说明书、精品盒、手提袋等包装纸制品的专业厂家,我们以“传承文明,传播知识”为己任,牢记企业所肩负的使命,秉持并致力于“专业的人,做专业的事”, 我们专注客户价值取向,通过不断创新和科学管理,超越客户预期,为客户提供最优质的产品和最体贴的服务。员工专业专注,对产品精益求精,以信誉为生命,做事认真负责,获得新老客户的认可。

  据报道,德国印刷媒体协会(BVDM)于近期公布了印刷工业发展的最新数据。从公布的情况中不难看出,经济的影响因素、行业的结构性变化和工价越来越低对印刷行业影响较大。因此,德国印刷媒体协会预计经济形势没有真正地好转,2013年全年印刷业仍不景气。

  德国印刷业已经历了好几年的艰难岁月。其原因在于产能过剩、巨大的结构性转变和数字技术的影响。最近5年印刷业规模缩小——企业和员工减少,销售额降低,工价大幅下跌。2012年,德国印刷工业约9400家企业,销售额约205亿欧元。这相当于比上年度(210.5亿欧元)减少2.5%。2013年4月,销售额同比继续降低3.4%。

  协会主席罗尔夫把印刷业的这种不景气归咎于印刷服务的工价大幅降低:“其他行业能够很好地执行较高的价格。”虽然2012年印刷服务者的工价提高了1.1%,但它远远没有弥补几年来大幅上涨的成本,特别是能源和原材料成本。

  尽管如此,印刷行业的产能利用率还是提高了,2012年达到81.8%比上年度81.4%微增了0.4%。协会主席罗尔夫说:“印刷业出现了企业关闭和工作岗位减少的情况。目前,德国印刷工业拥有员工约151385人,比上年度减少2%(2011年:154524人)。企业数量减少3.5%,降至9403家(2011年:9746家)。20~49人的印刷企业的员工流失最大,降幅为7%,减少2179人。”

  印刷职业培训比例数字也类似于行业总体发展情况,降低2.22%,接受培训者减少到14722人。但印刷业仍以当前8.89%的培训比例高于工业平均水平。

  印刷媒体协会积极看好印刷业的长远未来。印刷广告占德国68%的份额,在各类广告中占比最大。据调查表明,与电子媒体相比,印刷在影响范围、广告作用、效果和可持续发展等方面具有优势。协会行政主管保尔·戴默呼吁劳资双方:“雇主和工会在未来的工资协议谈判中,必须共同对工资协议进行必要的修改,以便获得工资集体协议,使印刷行业未来可持续发展。”保尔·戴默明确地指出,今后几年印刷行业还将完成许多保障未来的任务。

  深圳市亚特包装科技有限公司是一家生产中高档彩盒、画册、说明书、精品盒、手提袋等包装纸制品的专业厂家,我们以“传承文明,传播知识”为己任,牢记企业所肩负的使命,秉持并致力于“专业的人,做专业的事”, 我们专注客户价值取向,通过不断创新和科学管理,超越客户预期,为客户提供最优质的产品和最体贴的服务。员工专业专注,对产品精益求精,以信誉为生命,做事认真负责,获得新老客户的认可。

  据报道,德国印刷媒体协会(BVDM)于近期公布了印刷工业发展的最新数据。从公布的情况中不难看出,经济的影响因素、行业的结构性变化和工价越来越低对印刷行业影响较大。因此,德国印刷媒体协会预计经济形势没有真正地好转,2013年全年印刷业仍不景气。

  德国印刷业已经历了好几年的艰难岁月。其原因在于产能过剩、巨大的结构性转变和数字技术的影响。最近5年印刷业规模缩小——企业和员工减少,销售额降低,工价大幅下跌。2012年,德国印刷工业约9400家企业,销售额约205亿欧元。这相当于比上年度(210.5亿欧元)减少2.5%。2013年4月,销售额同比继续降低3.4%。

  协会主席罗尔夫把印刷业的这种不景气归咎于印刷服务的工价大幅降低:“其他行业能够很好地执行较高的价格。”虽然2012年印刷服务者的工价提高了1.1%,但它远远没有弥补几年来大幅上涨的成本,特别是能源和原材料成本。

  尽管如此,印刷行业的产能利用率还是提高了,2012年达到81.8%比上年度81.4%微增了0.4%。协会主席罗尔夫说:“印刷业出现了企业关闭和工作岗位减少的情况。目前,德国印刷工业拥有员工约151385人,比上年度减少2%(2011年:154524人)。企业数量减少3.5%,降至9403家(2011年:9746家)。20~49人的印刷企业的员工流失最大,降幅为7%,减少2179人。”

  印刷职业培训比例数字也类似于行业总体发展情况,降低2.22%,接受培训者减少到14722人。但印刷业仍以当前8.89%的培训比例高于工业平均水平。

  印刷媒体协会积极看好印刷业的长远未来。印刷广告占德国68%的份额,在各类广告中占比最大。据调查表明,与电子媒体相比,印刷在影响范围、广告作用、效果和可持续发展等方面具有优势。协会行政主管保尔·戴默呼吁劳资双方:“雇主和工会在未来的工资协议谈判中,必须共同对工资协议进行必要的修改,以便获得工资集体协议,使印刷行业未来可持续发展。”保尔·戴默明确地指出,今后几年印刷行业还将完成许多保障未来的任务。